簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "管理研究所".dept (精準) and ckeyword.raw="組織生命週期"


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    向左走向右走–從組織誘因談人才管理
    • /106/ 碩士
    • 研究生: 楊俊英 指導教授: 葉穎蓉
    • 選擇比努力重要,而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇,到底是要向左走還是向右走?林經理在心中琢磨了許久,試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…
    • 點閱:175下載:6
    • 全文公開日期 2023/08/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    薪獎制度對組織發展的影響 -以不動產仲介經紀業為例
    • /105/ 碩士
    • 研究生: 王競民 指導教授: 林孟彥
    • 組織發展需要靠人,良善的薪獎制度可以吸引及留住優秀人才、累積經營成果及強化市場競爭力,讓公司穩健經營發展。對由人所組成的不動產仲介經紀業益顯重要,不動產仲介經紀業薪獎制度在實務上區分為有底薪、低獎金…
    • 點閱:323下載:28

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    表演藝術團體之組織結構演變因素探討
    • 科技 /103/ 碩士
    • 研究生: 賴奕豪 指導教授: 劉顯仲
    • 近年來,政府大力推行文化創意產業,也使音樂及表演藝術產業蓬勃發展,根據財政部統計表示,2008年至2013年的產業家數成長率高達85%,但以資本結構及年齡來看,2013年音樂及表演藝術產業資本額在一…
    • 點閱:226下載:5
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